ผลลัพธ์การค้นหาสำหรับ

unlawful condition

   
ภาษา
Dictionaries languages

English Phonetic Symbols




Chinese Phonetic Symbols


ลองค้นหาคำในรูปแบบอื่น ๆ เพื่อให้ได้ผลลัพธ์มากขึ้นหรือน้อยลง: -unlawful condition-, *unlawful condition*
มีผลลัพธ์ที่ไม่แสดงผลอยู่
ปรับการตั้งค่า
Dictionaries languages

English Phonetic Symbols




Chinese Phonetic Symbols


อังกฤษ-ไทย: ศัพท์บัญญัติราชบัณฑิตยสถาน [เชื่อมโยงจาก orst.go.th แบบอัตโนมัติและผ่านการปรับแก้]
unlawful conditionเงื่อนไขอันไม่ชอบด้วยกฎหมาย [นิติศาสตร์ ๑๑ มี.ค. ๒๕๔๕]

เพิ่มคำศัพท์


ทราบความหมายของคำศัพท์นี้? กด [เพิ่มคำศัพท์] เพื่อใส่คำนี้พร้อมความหมาย เพื่อเป็นวิทยาทานแก่ผู้ใช้ท่านอื่น ๆ




ติดโพย (PopThai)
 วางเมาส์ที่คำศัพท์เพื่อแสดงป๊อปอัป

 

unlawful ( AH0 N L AO1 F AH0 L) condition ( K AH0 N D IH1 SH AH0 N)

 


 
unlawful
  • ไม่ชอบด้วยกฎหมาย: ผิดกฎหมาย [Lex2]
  • (อันลอ'ฟูล) adj. ไม่ชอบด้วยกฎหมาย,ผิดกฎหมาย. ###SW. unlawfully adv. unlawfulness n. ###S. illegal,illicit,lawless [Hope]
  • (adj) ผิดกฎหมาย [Nontri]
  • /AH0 N L AO1 F AH0 L/ [CMU]
  • (adj) /'ʌnl'ɔːfəl/ [OALD]
condition
  • ความเจ็บป่วย[Lex2]
  • เงื่อนไข[Lex2]
  • ปัจจัยแวดล้อม[Lex2]
  • สถานะภาพทางสังคม[Lex2]
  • สภาวะ[Lex2]
  • สุขภาพ[Lex2]
  • (คันดิช'เชิน) n. เงื่อนไข,สภาพ,สภาวะ,ฐานะ. vt. กำหนด,ตกลง,กำหนดเงื่อนไข,ทำให้ชินกับสิ่งแวดล้อม vi. กำหนดเงื่อนไข [Hope]
  • (n) ภาวะ,สภาพ,เงื่อนไข,ข้อแม้,ข้อจำกัด [Nontri]
  • (vt) วางเงื่อนไข,จำกัด,ตกลง [Nontri]
  • /K AH0 N D IH1 SH AH0 N/ [CMU]
  • (vt,n (count)) /k'ənd'ɪʃən/ [OALD]
 


Search other online dictionaries

English/Thai Dictionary
Thai Dictionary and related
English/Thai Dictionary Software Application
English/English Dictionary
 

Japanese Dictionary
German and German/English Dictionaries
Other translation and dictionary websites
Other interesting resources

Do you know the meaning of this word?

You can Suggest your own translation to Longdo

Discussions

ว่าด้วยโฆษณา
เราทราบดีว่าท่านผู้ใช้คงไม่ได้อยากให้มีโฆษณาเท่าใดนัก แต่โฆษณาช่วยให้ทาง Longdo เรามีรายรับเพียงพอที่จะให้บริการพจนานุกรมได้แบบฟรีๆ ต่อไป ดูรายละเอียดเพิ่มเติม
Go to Top